第一条  为科学、全面、有效地评价政府信息公开工作，促进政府信息公开工作深入开展，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》、《365直播平台app下载_日博365娱乐场_365体育亚洲唯一政府信息公开管理办法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条  本办法适用于各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属单位、法规规章授权的具有管理公共事务职能的组织、市属公共企事业单位。

政府信息公开工作考核坚持民主公正、客观量化、注重实效、促进工作的原则。

第四条  政府信息公开工作考核实行分级负责制。市政府办公室负责全市政府信息公开工作考核的组织、协调和指导，对市政府各部门（单位）及各县（市、区）政府信息公开工作进行考核。各县（市、区）政府办公室负责本行政区域政府信息公开工作考核的组织、协调和指导，对本级政府各部门（单位）和乡（镇）政府、街道办事处政府信息公开工作进行考核。

第五条  政府信息公开工作考核主要包括下列内容：

（一）组织领导情况。包括分管领导、主管部门、工作机构、工作人员、岗位职责的落实情况；年度工作目标、计划、方案、措施的制定执行情况；召开会议专题研究部署及具体实施情况；开展专项业务培训及工作人员实际业务能力情况。

（二）机制建设。政府信息公开工作制度体系建设及在工作实践中运用执行情况。比较完善的制度体系应涵盖政府信息清理、依申请公开、保密审查、纸质形式政府信息公开的管理、审批协调、新闻发言人、虚假或不完整信息澄清、考核评议、责任追究等方面。

（三）主动公开。包括编制和更新政府信息公开目录、指南、年度报告、拓展公开范围、严格公开时限、规范公开方式、畅通公开渠道、落实公开场所、采取便民措施等情况。

（四）依申请公开。包括落实申请场所、规范受理及答复方式、制定告知书等情况。

（五）举报投诉、行政复议、行政诉讼、社会评议。包括举报投诉办结率、复议和诉讼结果确认违法率、社会公众满意度等情况。

（六）载体建设情况。包括政府公报、政府网站等政府信息公开载体建设情况；档案馆、图书馆、行政审批服务大厅等政府信息查阅场所建设情况。

（七）其他应当考核内容。

第六条  政府信息公开工作要求机构健全、责任明确、人员落实、保障经费；机制完善、工作开展有章可依；公开内容和范围规范、具体、准确；公开方式多样、便民效果明显；投诉、复议、诉讼依法处理。

考核工作实行量化标准，每年依据年度工作重点确定评分细则，实现动态管理。

第七条  政府信息公开工作考核实行日常考核与重点考核相结合，实行百分制量化考核，确定被考核单位名次。

第八条  考核时间为次年年初，与政务公开考核合并进行。

第九条  考核工作采取被考核单位提供日常工作情况、第三方评价、综合评定等方式开展。

第十条  政府信息公开工作考核程序是：

（一）市政府办公室依据考核办法和年度评分细则，制定考核方案。

（二）被考核单位参照考核方案组织自查，提供日常工作情况。

（三）市政府办公室依据考核方案，委托第三方机构对被考核单位的年度政务公开工作情况进行专项评价。

（四）通过市政府门户网站面向社会公众发放满意度调查问卷，对被考核单位政府信息公开工作情况做出评价。

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（五）市政府办公室根据上述考核情况，计算综合得分，形成考核情况报告。

第十一条  考核结果应当作为对行政机关绩效考核的依据之一。

第十二条  考核结果名次靠前的，给予通报表彰；考核名次靠后并影响全市政务公开总体工作的，给予通报批评，并责令限期整改；对整改不认真或不到位的，按有关规定追究责任。

第十三条  各县（市、区）政府、市政府各部门（单位）可根据本办法制定本地区、本单位的考核实施细则。

第十四条  泰安高新区管委、泰山管委、泰安旅游经济开发区管委、徂汶景区管委根据本办法制定管理范围内的信息公开工作考核实施细则。

　　第十五条  教育、文化、医疗卫生、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位的信息公开考核，参照本办法开展，计入其行政主管部门考核成绩。